年會策劃為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產(chǎn)生一定的社會效益和經(jīng)濟效益的慶典和慶祝，這就叫年會，而專業(yè)的策劃機構(gòu)為企業(yè)制定慶祝和慶典內(nèi)容的這樣一個過程，就叫做年會策劃。
?
入場簽到
每位到場員工或者受邀嘉賓在進入會場時需要進行簽到，這樣一來就知道有誰到了有誰沒到，也防止未受邀請的人員進入會場造成其他麻煩，提前先擬好受邀嘉賓和人員數(shù)量，這樣也方便定場地和位置
選好主持
既然是公司的年會，那么我們首先要選好的就是我們的年會主持人。你可以根據(jù)往年的一個年會主持的情況來選擇，也可以選擇從公司另外推選。人數(shù)一般2到3個會更加好。好的主持會給我們的年會加分。
領導講話人物
在年會上，一般都會有公司的大領導來進行一個簡短的講話。那么這個人選要確定好，提前溝通。一般都會是公司的boss，或者是直管人員。講話的內(nèi)容可以提前讓其準備好。
節(jié)目的編排
一般年會的節(jié)目也就無非是唱歌，舞蹈，小品，彈奏，和一些個性化的表演。節(jié)目的排序最好要間隔開同類型的節(jié)目，節(jié)目的時間也要盡量控制在五分鐘以內(nèi)，避免產(chǎn)生視覺疲勞。
設置小游戲
在年會的過程中，可以穿插一些互動的小游戲，比如問答有獎游戲，問一些關于公司的一些事跡，讓參與者參與進來然后可以得到相對應的小禮品或者紀念品。
抽獎環(huán)節(jié)
年會中必不可少的抽獎環(huán)節(jié)，全體員工參與抽獎活動，這個環(huán)節(jié)有利于帶動員工的參與熱情
獎項設置
可以根據(jù)我們公司的視情況來進行獎項的設置。獎品可以是日常用品，或者直接是現(xiàn)金。個人覺得現(xiàn)金更加吸引人啊。比如可以設置特等獎一個，一等獎兩個，二等獎三個，三等獎十個。
年夜飯
一般年會都會跟年夜飯一起舉行?，F(xiàn)在的年會都會在酒店舉行，比較方便，而且也更加的有氣勢。一頓豐盛的年夜飯會是對我們?nèi)w員工的一個嘉獎。
